ANTECEDENTES
La Encuesta europea sobre competencias y empleos (ESJS) del Cedefop indica que una quinta parte de los empleados adultos de la UE (incluidos los adultos jóvenes) tienen menos habilidades de las necesarias al comenzar a trabajar en una empresa, lo que indica brechas de habilidades en la contratación. Según los resultados de esta encuesta, los adultos jóvenes que se preparan para iniciarse en el mercado de trabajo carecen significativamente de habilidades transversales o blandas, como el trabajo en equipo, la toma de decisiones y la comunicación, que los ayudarán a convertirse en empleados eficaces.
OBJETIVO
El Proyecto SEE FIRST tiene como objetivo desarrollar métodos y herramientas para fomentar la empleabilidad mediante la mejora de las habilidades sociales de los jóvenes (es decir, comunicación, pensamiento creativo, ética de trabajo, trabajo en equipo, toma de decisiones, pensamiento creativo, gestión del tiempo, pensamiento crítico, resolución de conflictos).
ENFOQUE
El proyecto obtendrá los siguientes resultados:
- Marco de competencias transversales incluyendo métodos y herramientas de evaluación de brechas y reconocimiento de habilidades y logros
- Estrategias y acciones de mejora de competencias transversales (habilidades blandas)
- Herramienta online Skills Genie
- SEE FIRST Academy. Espacio virtual con infraestructura de apoyo
